Irreális elvárások, nagyratörő célok, felgyorsult életvitel, tudatos jövőtervezés, könyörtelen szókimondás, minden és mindenki bírálata. Csupán pár azon ismérvek közül, melyekkel manapság a Z generáció tagjait illeti a HR és a munkaerőpiac világa. Miért igazak rájuk…
Ízekre szednek az Z-sek
4K másképp – Korosztályok Közötti Különbségek Koordinálása
Hogyan lehet eltérő igényű, összetételű és adottságú generációkat együttesen elkötelezett munkavállalói csapattá alakítani úgy, hogy a szervezeti egyensúly fenntartható legyen? Pontosan milyen igényeik is vannak az egyes nemzedékek munkavállalóinak? Egyáltalán van-e az életkornak szerepe a…